Innovative approach!

Executive Search

Sind die besten Kandidaten auch die richtigen?

Vakante Stellen mit den richtigen Kandidaten zu besetzen ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Das oberste Ziel ist es, die Mitarbeiter zu rekrutieren, die am wahrscheinlichsten einen nachhaltigen Besetzungserfolg garantieren.

Mitunter sind die augenscheinlich besten Kandidaten leider nicht immer die richtigen Mitarbeiter für das suchende Unternehmen. Die Heraus-forderungen einer ungewohnten Unternehmenskultur/-philosophie, neue Prozesse, ein neues Umfeld von Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten sowie erweiterte Kompetenzen sind nur ein Teil der Einstiegshürden eines neuen Stelleninhabers.

Nicht selten scheitern neue Mitarbeiter an diesen Hürden während der Einarbeitungszeit.

Eine Fehlbesetzung wirkt sich negativ auf direkte und indirekte Kosten eines Unternehmens aus. Reputationseinbußen bei Kunden und Part-
nern können zudem die Folge sein.

Wir verfügen mit smart[HR]select über die Methodik, für unsere Kunden die richtigen Mitarbeiter zu finden und diese nachhaltig und erfolgreich an das Unternehmen zu binden.

A piece that fits!