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Wie genau funktioniert CandidateSELECT?

Schneller durch schlanke Prozesse & Auswahl effektiver Kandidatenquellen

Weshalb ist Just-in-Time Headhunting schneller?

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CandidateSELECT Vorteile

Schnelles und budgetschonendes Recruiting von Top-Kandidaten

  • Schneller Bewerber-Rücklauf ab der 2. Projektwoche
  • Einsparung interner Recruiting-Ressourcen
  • Verkürzung des Gesamtprozesses um mehrere Wochen
  • Vergünstigte Konditionen bei Mehrfach-Einstellungen
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  • Top-Kandidatenvorschläge durch 18 Jahre Branchen-Expertise
  • Verbesserte Candidate Experience durch verkürzte Time-To-Hire
  • Starkes Employer Branding durch Berater auf "Augenhöhe"

Was kostet CandidateSELECT?

Vermittlung von IT-Professionals ab 60.000 Euro Jahresgehalt!

Kundenstimmen

Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen

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