Seit 2011 bauen wir Beziehungen in zwei Disziplin auf: Marketing und Vertrieb in Unternehmen der IT-Branche. Die stärksten Talente wechseln nicht über Stellenanzeigen, sondern über Vertrauen. Wir wissen, wer wechselbereit ist, und weshalb er zu Ihnen passt.
Wenn eine Schlüsselposition im Vertrieb oder Marketing zu besetzen ist, hängt daran mehr als eine Stelle. Daran hängt Ihr Wachstum. Doch genau die Menschen, die Märkte entwickeln, Kunden gewinnen und Umsatz verantworten, sind selten auf Jobsuche. Sie sind gefragt, gut eingebunden und über eine Anzeige nicht erreichbar.
Genau hier beginnt unsere Arbeit. In 15 Jahren haben wir ein belastbares Netzwerk im Marketing und Vertrieb in der IT-Branche aufgebaut. Wir kennen diese Menschen persönlich, wissen, wer offen für einen Wechsel ist, und bringen sie mit Ihnen zusammen, oft bevor sie überhaupt aktiv auf dem Markt sind.
Einen Kontakt herzustellen ist das eine. Zu wissen, ob jemand wirklich zu Ihrer Rolle, Ihrer Wachstumsphase und Ihrem Team passt, das andere. Deshalb prüfen wir bei jeder Besetzung drei Dinge gleichermaßen: die fachliche und persönliche Eignung sowie das echte Wechselmotiv. Ein passender Kandidat trägt nur dann, wenn alles stimmt.
Als zertifizierte Eignungsdiagnostiker arbeiten wir dabei nicht nach Bauchgefühl, sondern strukturiert und nachvollziehbar. Das Ergebnis sind Besetzungen, die halten.
• Verstehen: Wir klären mit Ihnen, was die Rolle wirklich braucht, fachlich und menschlich.
• Ansprechen: Wir aktivieren unser Netzwerk und erreichen auch die, die nicht aktiv suchen.
• Prüfen: Wir bewerten Eignung und Wechselmotiv, bevor Sie jemanden kennenlernen.


Zwei Berater, ein Fokus. Sie sprechen bei uns direkt mit Ihren persönlichen Ansprechpartnern, nicht mit wechselnden Researchern
Unsere Geschichte begann lange vor unserem heutigen Fokus auf B2B Sales und GTM. Seit 2011 haben wir mehr als 300 Fach- und Führungspositionen besetzt, vor allem für Unternehmen aus IT, Software und Telekommunikation: Account Executives, Key Account Manager, Business Developer, Sales Leader und Vertriebsvorstände, ebenso Verantwortliche aus Marketing und Produktmanagement.
Vom spezialisierten Softwareanbieter, RZ-Betreiber, IT-Security Anbieter und Systemhäuser bis zum TK-Carrier und Service Provider kennen wir die Geschäftsmodelle, in denen diese Menschen wirken. Was alle Mandate verbindet: Es ging nie um irgendeine Besetzung, sondern um die Person, die einen Markt entwickelt, Kunden gewinnt und Verantwortung übernimmt.
Unsere Fokussierung ist Ihr Vorteil. Sie ist der Grund, weshalb wir die Menschen, die Sie morgen suchen, schon heute kennen.
Sprechen wir darüber. Im unverbindlichen Erstgespräch bekommen Sie unsere ehrliche Einschätzung, wie sich Ihre Position am Markt besetzen lässt.
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Kontakt: smart[HR] Personalberatung · +49 (0) 28 41 7 81 87 17 · msmuda@smarthr.de