Eine Position neu installieren, eine offene Vakanz besetzen oder ein Team aufbauen. Wir helfen dort, wo wir mit unserer Branchenexpertise für IT, Telekommunikation, Handel und E-Commerce am besten unterstützen können. Neu beginnen, konsolidieren oder wachsen: Ihr Ziel ist unsere Mission.
Moderne und zukunftsorientierte Unternehmen sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit einem guten "Digital-Data-Mindsets", um über verbesserte Handlungsempfehlungen zu besseren Ergebnissen zu kommen. Dies sorgt für besondere Anforderungen in der Eignungsdiagnostik im Besetzungsprozess.
In unserem Bereich „Future Leaders“ fokussieren wir uns speziell auf kaufmännische Professionals, die dieses Mindset bestmöglich erfüllen.
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer Personalstrategie und finden die Mitarbeitenden mit dem passenden Digital-Data-Mindset, die auf Ihre langfristigen Unternehmensziele einzahlen.
Wir sind überzeugt davon, dass Führungskräfte heutzutage über fundamentales digitales und datengetriebenes Wissen verfügen müssen, um bessere Entscheidungen treffen zu können. Hinzu kommt die besondere Bedeutung der passenden Persönlichkeit, um die Unternehmens- und Teamkultur auf das nächste Level zu heben. Zahlreiche Kund:innen, die zukunftsfähig bleiben wollen, denken wie wir.
Daher erforschen wir neben der fachlichen Eignung mittels wissenschaftlich belegter BIG FIVE Methodiken ebenfalls die Passung der Persönlichkeit der Kandidat:innen, bevor wir diese in den Auswahlprozess unserer Kund:innen übergeben.
Um unsere Besetzungsqualität auf höchstem Niveau zu halten, fokussieren wir uns auf die Besetzung auf Senior Executives und Führungskräften mit Verantwortung für Marketing, Produktmanagement und Vertrieb.