HR-Engpässe ausgleichen
Know-How aufbauen
Prozesse optimieren
Mitarbeiter rekrutieren

-smartHR INTERIM-
Laufzeitbasierte Unterstützung durch HR- und Recruiting-Experten

 

 

Interim HR Management

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die personelle Besetzung Ihrer HR-Abteilung schnell und flexibel zu gestalten. Mit unserem Netzwerk von über 750 HR Professionals ermöglichen wir Ihnen eine individuelle und punktgenaue Besetzung von Vakanzen im Bereich HR Fach- und Führungskräfte und Recruiting. Unsere Spezialisten*innen decken die gesamte Bandbreite im Bereich Human Resources und Recruiting ab. Darunter fallen HR-Management, Personalentwicklung, Payroll, Compensation & Benefits, HR-Controlling & Personaladministration, Recruiting & Employer Branding. Das Staffing von Großprojekten mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen gehört zu unserem Spezialgebiet.

Den/die zu Ihnen passenden HR-Experten*in, ob festangestellt oder freiberuflich, stellen wir Ihnen gerne zeitnah vor und stehen Ihnen jederzeit mit einem persönlichen Ansprechpartner zur Verfügung.

 

Interim Recruiting - Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Unterstützung im Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing

Beim Interim Recruiting/Recruitment Process Outsourcing (RPO) vertreten wir beispielsweise eine/n oder mehrere Ihrer Recruiter*innen im Fall eines Ausfalls, der Vakanzüberbrückung oder zur Bewältigung eines größeren Projektrecruitings von mehreren Positionen – in Ihren Räumlichkeiten oder remote. So stellen Sie sicher, dass die aktiven HR- und Recruiting-Prozesse nicht ins Stocken geraten und Ihre KPIs nicht beeinträchtigt wird.

Beim Interim Recruiting unterstützen wir Ihr HR-Team auf Wunsch ebenfalls beim Aufbau oder Umbau Ihres internen Talent-Acquisition-Teams. Das Recruiting sowie Coaching einzelner oder mehrerer Inhouse-Recruiter, Aufsetzen effizienter Recruiting-Prozesse, Aufbau eines zielführenden Reportings und Entwicklung erfolgreicher Best Practices für ein effektives Recruiting können dabei Teil des Mandats sein.

Egal, ob Sie bereits versierte Active Sourcer, erfahrene Employer Branding Experten oder Personalmarketing-Spezialisten mit entsprechender Erfahrung in Ihren Reihen haben – mit unserer Expertise aus vielen Jahren Tätigkeit im Recruiting und Personalmarketing werden wir Ihr HR-Team im kollegialen Austausch noch ein gutes Stück voranbringen.

Gerne stellen wir Ihnen unsere erfolgreichen Kundenprojekte im Rahmen eines unverbindlichen Erstgesprächs vor.

 

Vorteile Interim HR Management & Interim Recruiting

  • Flexibel auf HR Engpässe reagieren
  • Experten-Know-How auf Zeit
  • Prozess Optimierung
  • HR & Recruiting digitalisieren
  • Projektbasierte Unterstützung
  • Offene Vakanzen überbrücken
  • Lastspitzen ausgleichen
  • Für weiteres Wachstum sorgen

Sie wünschen mehr Informationen über Interim HR-Management und -Recruiting?

Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch!

Einfach das Formular nutzen oder Kontakt unter 0 28 41 / 7 81 87 17

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!