Die Cost-of-Vacancy bei der Personalplanung zu berücksichtigen ist für viele Unternehmen ein Buch mit sieben Siegeln. Es bleibt für immer verschlossen und trägt damit zu einer Verlangsamkeit der Geschäftsentwicklung bzw. Wachstums bei. Was es genau mit der Cost-of-Vacancy auf sich hat und we ...
Stellenanzeigen erfolgreich zu schreiben kann kompliziert sein. Dies liegt häufig auch am Einfluss des Fachbereichs. Führungskräfte möchten häufig, dass Stellenanzeigen möglichst viele Anforderungen an die Stelle enthalten. Recruiter kopieren aus diesem Grund häufig die interne Ste ...
Für externe Stellenanzeigen setzten viele Recruiter häufig Vorlagen interner Stellenbeschreibungen ein, kopieren diese gänzlich oder passen sie für eine Stellenanzeige nur geringfügig an. Sie senden diese dann an Jobbörsen und sind überrascht, wenn sie nicht genug passende Bewerbun ...