Recruiting Engpässe ausgleichen
Internes Recruiting aufbauen
Erfolgreich offene Stellen besetzen

-smartHR INTERIM-
Laufzeitbasierte vor-Ort Unterstützung bei Ihren Recruiting-Projekten

 

 

Interim Recruiting - Recruitment Process Outsourcing (RPO)

On-site Unterstützung im Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing

Beim Interim Recruiting/Recruitment Process Outsourcing (RPO) vertreten wir beispielsweise eine/n oder mehrere Ihrer HR-Mitarbeiter/innen oder Recruiter/innen im Fall eines Ausfalls, der Vakanzüberbrückung oder zur Bewältigung eines größeren Projektrecruitings von mehreren Positionen – in Ihren Räumlichkeiten. So stellen Sie sicher, dass die aktiven HR- und Recruiting-Prozesse nicht ins Stocken geraten und Ihre KPIs nicht beeinträchtigt wird.

Beim Interim Recruiting unterstützen wir Ihr HR-Team auf Wunsch ebenfalls beim Aufbau oder Umbau Ihres internen Talent-Acquisition-Teams. Das Recruiting sowie Coaching einzelner oder mehrerer Inhouse-Recruiter, Aufsetzen effizienter Recruiting-Prozesse, Aufbau eines zielführenden Reportings und Entwicklung erfolgreicher Best Practices für ein effektives Recruiting können dabei Teil des Mandats sein.

Egal, ob Sie bereits versierte Active Sourcer, erfahrene Employer Branding Experten oder Personalmarketing-Spezialisten mit entsprechender Erfahrung in Ihren Reihen haben – mit unserer Expertise aus vielen Jahren Tätigkeit im Recruiting und Personalmarketing werden wir Ihr HR-Team im kollegialen Austausch noch ein gutes Stück voranbringen.

Gerne stellen wir Ihnen unsere erfolgreichen Kundenprojekte im Rahmen eines unverbindlichen Erstgesprächs vor.

 

Sie möchten mehr über die Vorteile von Interim Recruiting/RPO erfahren?

Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch!

Einfach das Formular nutzen oder Kontakt unter 0 28 41 / 7 81 87 17

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!