Engpässe ausgleichen
Know-How aufbauen
Prozesse optimieren


Unterstützung auf Zeit durch professionelle
HR- und Recruiting-Expert:innen

 

 

Interim HR Management

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die personelle Besetzung Ihrer HR-Abteilung schnell und flexibel zu gestalten. Mit unserem Netzwerk von über 750 HR Professionals ermöglichen wir Ihnen eine individuelle und punktgenaue Besetzung von Vakanzen im Bereich HR Fach- und Führungskräfte und Recruiting. Unsere Spezialisten:innen decken die gesamte Bandbreite im Bereich Human Resources und Recruiting ab. Darunter fallen HR-Management, Personalentwicklung, Payroll, Compensation & Benefits, HR-Controlling & Personaladministration, Recruiting & Employer Branding. Das Staffing von Großprojekten mit unterschiedlichen Anforderungsprofilen gehört zu unserem Spezialgebiet.

Den/die zu Ihnen passenden HR-Experten:in, ob festangestellt oder freiberuflich, stellen wir Ihnen gerne zeitnah vor und stehen Ihnen jederzeit während der Projektdauer zur Seite.

 

Interim Recruiting - Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Support im Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing

Beim Interim Recruiting/Recruitment Process Outsourcing (RPO) vertreten wir beispielsweise eine/n oder mehrere Ihrer Recruiter:innen im Fall eines Ausfalls, der Vakanzüberbrückung oder zur Bewältigung eines größeren Projektrecruitings von mehreren Positionen – in Ihren Räumlichkeiten oder remote. So stellen Sie sicher, dass die aktiven HR- und Recruiting-Prozesse nicht ins Stocken geraten und Ihre KPIs nicht beeinträchtigt wird.

Beim Interim Recruiting unterstützen wir Ihr HR-Team auf Wunsch ebenfalls beim Aufbau oder Umbau Ihres internen Talent-Acquisition-Teams. Das Recruiting sowie Coaching einzelner oder mehrerer Inhouse-Recruiter:innen, Aufsetzen effizienter Recruiting-Prozesse, Aufbau eines zielführenden Reportings und Entwicklung erfolgreicher Best Practices für ein effektives Recruiting können dabei Teil des Mandats sein.

Egal, ob Sie bereits versierte Active Sourcer:innen, erfahrene Employer Branding Expert:innen oder Personalmarketing-Spezialist:innen mit entsprechender Erfahrung in Ihren Reihen haben – mit unserer Expertise aus vielen Jahren Tätigkeit im Recruiting und Personalmarketing werden wir Ihr HR-Team im kollegialen Austausch noch ein gutes Stück voranbringen.

Gerne stellen wir Ihnen unsere erfolgreichen Kundenprojekte im Rahmen eines unverbindlichen Erstgesprächs vor.

 

Vorteile Interim HR Management & Interim Recruiting

  • Flexibel auf HR Engpässe reagieren
  • Expert:innen-Know-How auf Zeit
  • Prozess Optimierung
  • HR & Recruiting digitalisieren
  • Projektbasierte Unterstützung
  • Offene Vakanzen überbrücken
  • Lastspitzen ausgleichen
  • Für weiteres Wachstum sorgen

Mehr Informationen?

Jetzt Beratungstermin vereinbaren!